冬日江蘇，步履不停，穩健向前，處處是蓬勃發展的生機活力。
12月4日，省委書記信長星到常州調研基層黨支部工作聯系點和人才社區。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記對江蘇工作重要講話精神，更大力度推進鄉村全面振興，加快發展新質生產力，用心用情解決群眾急難愁盼問題，推動高質量發展取得新成效。
農村有“新”，走好鄉村振興之路
物聯網、大數據、可視化“齊上陣”，如今，在江蘇廣袤的田野上，智慧農業成熟結果，通過開發新品種、發展新路徑、推廣新產品，對農業高質量發展形成了強勁推動力。
本次調研首站，信長星來到常州市新北區西夏墅鎮東南村，了解鄉村振興新進展、群眾生活新變化。在草莓種植園，他強調，發展現代農業必須依靠科技進步，要堅持走科技之路、質量之路、品牌之路，大力發展特色農產品種植，帶領群眾增收致富；在東南村的好得工具有限公司，他希望企業再接再厲，在促進鄉村產業振興上展現更大作為。
草莓是東南村的特色農業，有很多國內外知名品種，因為采用高標準種植技術，不打任何農藥，很受歡迎，一到采摘季，引得周邊游客齊來品嘗。更值得一提的是，東南村還以稻米產業為基礎，發展適度集約化、規模化、機械化的現代農業，將傳統農耕文化和生態旅游融合，走出了一條致富之路。村里生產的“夏墅”牌軟米，通過了“有機產品”“綠色食品”認證，榮獲了江蘇省“名優產品”稱號。
“科技進步”和“鄉村產業振興”，是信長星對東南村的要求，也是江蘇推進農業現代化一以貫之的追求。
近年來，江蘇不斷提升農業機械化、現代化、智能化水平，發展智慧農業，打造特色產業“金名片”。前不久，在江蘇省淮安市白馬湖農場，一臺全長200米的新型平行行走式水肥藥一體機在田間穿梭，為播種的小麥進行精準噴灌。高效模式的作業模式不僅大幅提升了水肥利用效率，還顯著降低了人工成本，同時減少了對環境的影響。
白馬湖農場的成功實踐也是全省智能農業機械化發展的生動寫照。據農業農村部監測統計，江蘇省農業生產信息化水平達51.2%，位居全國前列。面向未來，江蘇還將加快高效綠色智能裝備推廣應用，有力有序分類推進種植業、畜牧業、漁業、農產品加工業“智改數轉網聯”，實現信息技術向產加銷各領域、上下游各層面滲透，構筑現代化產業體系。
西夏墅鎮被譽為“中國工具名鎮”，是全國切削工具的主要產地。位于東南村的好得工具有限公司，是一家專業從事硬質合金刀具銑刀、鉆頭、非標刀具的設計、研發、生產、銷售的企業，產品廣泛用于汽車零部件、風電傳動、模具、IT等各類先進機械加工領域，為很多國內外知名500強公司配套，如一汽大眾、德國博世汽車零部件、上海通用等。企業發展態勢不僅良好，還為當地群眾提供了家門口的就業崗位和穩定收入，積極支持村集體經濟發展，對促進鄉村產業振興作了很大貢獻。
產業振興是鄉村全面振興的基礎和關鍵。在夯實農業智慧發展之基上，江蘇深入挖掘鄉村特色資源，培育一批鄉村特色產業村鎮、農業產業強鎮、優勢特色產業集群，打造有特色、有認可度、有競爭力的“金名片”，讓更多產業增值收益留在農村、留給農民。同時，江蘇支持農產品加工企業精耕深耕特定細分領域，培育更多具有行業話語權的“單項冠軍”企業，推動農產品加工業優化升級。
企業向“新”，數智賦能發展蝶變
40秒鐘，在新勢力造車企業理想汽車的生產線上，就有一臺新能源車下線；4小時，可在以常州整車基地為半徑的長三角區域，實現鄰里鏈上配套。感受中國式現代化的脈動和活力，了解江蘇打造發展新質生產力重要陣地的生動實踐，常州是一扇重要“窗口”。
此次調研，信長星就來到了位于常州的恒立精密工業有限公司（以下簡稱恒立精密），在聽取企業科技創新、生產工藝、市場開拓等情況介紹后，他勉勵企業瞄準科技前沿，聚焦創新研發和場景應用，加快產業前瞻布局，厚植發展新優勢，助力江蘇打造發展新質生產力的重要陣地。
恒立精密，有啥特別之處？
作為一家高新技術企業，該企業主要研制可實現工業自動化的關鍵零部件。據企業相關負責人介紹，此前，高端液壓元件長期被國外企業壟斷，一直是中國裝備制造業的“鎖喉”之痛。為了實現這一產品領域的國產化替代，企業啟動實施“線性驅動器項目”，該項目對滾珠絲桿及電動缸產品領域進行研發創新，將推動我國中高端線性驅動器國產化進程，突破產業發展瓶頸。
恒立精密向技術要突破，向發展要創新的實踐，也是江蘇向“新”提“質”，因地制宜發展新質生產力的縮影。
在徐州，當地抓住數字化轉型的契機，實現“數智”蝶變，加速推進新型工業化；在無錫，通過創新賦能，越來越多的傳統產業正在煥發新生，成為培育新質生產力，孕育未來產業的主陣地；在蘇州，當地堅持把創新驅動作為城市發展的核心戰略，壯大戰略性新興產業，積極打造算力、信創、汽車電子、新型儲能等新增長點……近年來，江蘇堅持把制造業作為“看家本領”，奏響了科技創新與產業創新深度融合的最強音。
企業是創新最活躍的力量。近年來，江蘇還特別注重充分發揮科技領軍企業龍頭作用，引導企業與高校、科研機構密切合作，面向產業需求聯合開展科研攻關、協同培養科技人才，推動企業主導的產學研融通創新。同時，江蘇深入推進“筑峰強鏈”企業培育支持計劃，梯次培育壯大領航企業、專精特新企業和創新型中小企業，以更多優質企業孕育更多新質生產力。
服務用“新”，人才產業雙向奔赴
發展新質生產力，最終要依靠人才。
在調研中，信長星實地參觀漫柏未來人才社區公寓樣板間、公共活動區，了解人才社區整體規劃、運營模式等情況。他強調，要精準把握青年群體所思所想、所求所盼，提供更周全、更貼心的服務，以事業吸引人、集聚人、留住人，營造海納百川、近悅遠來的人才生態，打造青年創新創業向往的城市。
近年來，各類人才集聚、海外人才回流、青年碩博士高位供給的態勢日趨明顯。如何確保人才“引得進”“留得住”？作為制造業大市、強市的常州，就將人才服務保障、完善城市現代化治理、推動人才與城市融合發展作為全新“課題”來攻關。
2021年起，常州將人才公寓建設作為市委“一號工程”全面啟動，綜合運用盤活閑置資產、引入市場主體等方式，集中建設了374處、11.78萬套功能齊全、服務周到的人才公寓，可滿足35萬人才拎包入住，成為推動自由流動人才轉化為城市常住人口的重要一步。
漫柏未來人才社區是其中的一張靚麗“名片”。這個投資近2億元的項目，將原有閑置的國有資產盤活，改造成3118間精裝修公寓，面向無房新市民、青年人出租，成為集聚青年人才的“強磁場”，吸引青年人才到常州創新創業，讓更多新市民和青年人“住有所居”。目前，社區擁有超4000名住戶，住戶平均年齡28歲，本科以上約占60%、碩博海歸等高層次人才約占10%，青年人才在這里實現了左轉學習、右轉娛樂，樓上居住、樓下創業。
類似服務人才的新舉措，在江蘇各地普遍推行著。省會南京，除了對本科、碩士、博士等有相應的生活補貼、租房補貼、購房補貼等常規做法外，還在全市范圍上線運營27家寧青驛站，為來寧求職入職的青年提供最長達14天的免費過渡性住宿，以及一系列服務與支持。一年半以來，寧青驛站已累計服務來寧求職青年超2.45萬人次。
江蘇各地持續優化人才發展生態，用一系列實實在在的舉措，為招才引賢、聚才留才提供有力保障。人才安居，也加速各領域新項目、新成果、新平臺接連落地，以人才匯聚有力推動新質生產力發展的美好畫卷躍然紙上。
新華報業·新江蘇記者 周永金
