1月16日下午，集團公司年度工作考評組一行到臨海農場進行綜合考核，農場領導賀在銳、朱明亮、謝祥等陪同考評并匯報相關情況。
考評組一行到農場后，先后到漁場工廠化日光棚、觀賞海棠科技產業示范園、喬木化紫薇大道、蚯蚓試驗養殖等實地進行查看，對農場轉型發展、社區環境進行總體查看了解。隨后，在農場辦公樓東一樓，考評組一行觀看了農場黨建、安全生產、社區管理工作開展情況匯報的三部專題片。通過觀看影像資料，考評組對農場日常工作開展情況有了更為直觀的了解。
農場黨委書記、場長賀在銳向考核組一行簡要匯報了農場一年來基本工作情況。2017年，臨海農場在集團公司黨委的領導下，圍繞轉型發展這一主線，堅持穩中求進工作總基調，深化改革創新，突出提質增效，注重民生改善，各項工作取得一定成效。全場呈現出基礎設施逐步完善、產業轉型成效初顯、社會總體和諧穩定、職工幸福指數提升的良好發展態勢。賀在銳著重匯報了農場主要經濟指標完成情況，重點工作開展情況，發展中遇到的困難問題以及2018年重點工作、努力方向，還專門匯報了黨建工作開展、內控制度執行等情況。2017年農場開展的重點工作：（一）實施強基工程，凝聚發展合力。農場黨委創新黨建、宣傳思想政治工作形式，堅持黨委中心組學習、注重學習成果轉化；落實“三會一課”制度、黨建責任制、黨風廉政制度、“三重一大”等制度，開展“兩學一做”學習教育、評先創優活動。農場被集團公司黨委評為“2017年度江蘇農墾新聞宣傳先進單位”。（二）立足現有資源，推動產業轉型。在推動轉型發展上，“借力、借智、借技”發展，開啟校企、企企合作新篇章。（三）加大民生建設，提升幸福指數。農場與縣委縣政府、相關部門加強對接協調，穩步推進社會職能改革工作。（四）加強內控管理，防范經營風險。通過內部招投標管理、比價采購節約預算支出；健全合同管理，確保風險可控在控。（五）加強群團工作，增添發展活力。通過選樹先進，以典型帶動，激發職工奮發有為的工作熱情。開展以創建“職工先鋒號”，加快困難職工脫貧。（六）注重企業文化，建設和諧農場。一是企業文化凝聚人心。2017年，開展各類文體活動的，提振精氣神，傳播正能量，營造了積極健康和諧的企業文化。二是品牌影響日益擴大。可以生吃的健康油”--綠農園牌牡丹籽油、“臨海五龍口”對蝦、“銀城牌”鯽魚等產品，先后參展并受消費者和客商的青睞。三是場域保持和諧穩定。農場高度重視安全生產，切實做好法制信訪和綜合治理工作，被鹽城市文明委評為2015-2016年度文明單位。
2018年工作重點和努力方向。以黨的十九大精神為指引，按照集團公司黨委的部署要求，緊密結合臨海實際，貫徹新思想、緊扣新要求、奮力新作為、推動新發展、邁上新臺階。（一）認真開展政治理論學習。把認真學習貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司第一次黨代會精神作為當前首要政治任務。（二）持續推進農場轉型升級。認真抓好漁業、林業的經營管理工作，做好市場調研及各項管理工作，認真實施好補充耕地土地整治項，優化與完善農場內控制度。（三）扎實推進農場改革工作。繼續加大與地方政府的溝通和聯系，爭取在相關政策的爭取上取得新的突破。推進漁業公司化進程，組建成立鹽城市綠農園林業發展有限公司。（四）加強和保障民生改善。積極做好民生社會事業補短板工作，精準破解群眾反映強烈的困難和問題。加強社會保障體系建設，促進場域更加和諧穩定。
賀在銳表示，臨海農場黨委將在2018年及今后一個時期，立足實際，乘勢而上、順勢而為，踏踏實實抓落實，將按照集團公司首次黨代會報告提出的“勇擔歷史使命，勇立時代潮頭，為全面開創現代農業企業集團新局面”的部署，貢獻臨海力量。
聽取匯報后，考評組成員分別查閱了臨海農場黨建、紀檢、社區、安全生產等各項工作資料，對相關工作逐一進行考核。他們還分別前往基層單位進行抽查考核，在一分場黨總支、供電中心黨支部查看黨建工作情況，在社區查看行政服務大廳及城鎮建設情況，到企業查看安全生產各項措施落實情況，并組織居民代表對社區工作進行測評。
通過查閱資料、實地抽查、群眾測評等方式，考評組對農場綜合工作、黨建、社區管理、安全生產工作有了全面深入的了解，并將各項工作的檢查考評情況進行了反饋。考評組對農場創新發展所取得的進步和面貌改善帶來的變化表示贊賞，著重對農場班子建設、黨組織建設、中心組學習、新聞宣傳、安全生產等方面給予了充分肯定，同時對農場今后如何開展好相關工作,提出了一些具體的建議和意見。
